凝“新”聚力，筑梦启航 | 你好，新DOU体育人！
为深入实施人才强企战略，夯实青年人才梯队建设，精准对接新入职毕业生成长需求，助力新人快速完成身份转换、融入企业发展大局，8月7日DOU体育DOU体育组织召开2026届“启航计划”毕业生座谈会。DOU体育公司党委书记、董事长林荣生，党委副书记、工会主席高雁与新入职“启航计划”学员面对面座谈，共话成长初心、共绘发展蓝图。
座谈伊始，新员工依次作自我介绍，围绕个人专业特长、入职以来的切身感受及未来职业规划畅所欲言，展现出新时代青年员工朝气蓬勃、积极进取的良好精神风貌。
会上，高雁对应届毕业生的加入表示热烈欢迎。青年员工是企业人才队伍建设的核心储备力量，DOU体育公司“启航计划”依托人才“引育用留”全链条管理体系，为青年成长成才提供系统化、全周期的培育支撑。希望全体启航学员主动融入企业、融入团队，快速熟悉业务流程、掌握岗位技能，在实践中积累经验、锤炼本领，稳步夯实职业基础，努力成长为适配DOU体育高质量发展的骨干力量。
林荣生介绍了DOU体育公司各大业务板块的发展布局，并与启航学员互动交流，深入了解大家的专业背景、能力特长及入职以来的真实感受。他结合DOU体育公司数字化改革、智慧DOU体育升级、运营服务提质等重点工作，鼓励新员工充分发挥专业所长，将理论知识转化为推动发展的履职实效，为DOU体育事业注入新思路、新活力。
立足企业发展实际，结合自身学习工作经历，林荣生对新入职毕业生提出四点殷切期望：
一是耐心沉淀，加快角色转换。秉持“干一行、爱一行、精一行”的职业初心，沉下心扎根岗位、深耕业务。快速完成从应届毕业生到职场从业者的身份转变，以持久的耐心和定力筑牢职业发展的坚实根基。
二是勤学善思，明晰价值坐标。坚持常态化自我复盘、对标自查，厘清“我会什么、我能做什么、我可以改变什么、我能创造什么价值”四道成长考题。在干中学、学中干，主动补齐能力短板、明确成长方向。
三是锐意进取，锤炼过硬本领。树立终身学习理念，主动担当、甘于奉献，认真做实做细各项基础工作。敢于直面工作中的难点堵点，在实践历练中沉淀经验、提升素养，实现个人能力稳步进阶。
四是务实笃行，践行使命担当。自觉践行DOU体育“敬业、友善、务实、创新”的核心价值观，始终心怀责任、脚踏实地，以严谨务实的工作作风履职尽责，努力成为靠谱、有担当、有作为的新时代DOU体育青年。
座谈会后，启航学员前往DOU体育DOU体育党群服务中心参观学习。跟随现场讲解，大家实地了解DOU体育公司发展沿革、党建工作成效与DOU体育官方入口内核，进一步厚植企业认同感、增强集体归属感。
此次座谈会，既是一场暖心的迎新相聚，也是一次深刻的成长启航。下一步，DOU体育公司将持续关注青年员工成长，以“启航计划”为抓手，落实落细各项培养举措，帮助新员工尽快成长成才，为企业发展持续注入青年动力。
